Mientras los residentes del Hospital Garrahan sobreviven con sueldos de apenas 797 mil pesos, sin aportes ni estabilidad, el Gobierno de La Rioja se destaca por haber incorporado desde 2022 a sus profesionales en formación a la Planta Transitoria del Estado con categoría A1. Esta medida garantiza salarios por encima del millón de pesos, cobertura social, licencias, aguinaldo y todos los derechos laborales correspondientes a la administración pública. En un contexto nacional de creciente precarización, la provincia plantea una política concreta de dignidad laboral.
La diferencia es notable y alarmante. Los médicos residentes del Garrahan, uno de los hospitales pediátricos más importantes del país, denuncian condiciones laborales insostenibles: jornadas que superan las 60 horas semanales, sueldos por debajo de la línea de pobreza y una pérdida del 50% del poder adquisitivo desde diciembre de 2023. En contraste, en La Rioja los residentes tienen horarios regulares, adicionales por capacitación y acceso pleno a derechos laborales, con salarios que oscilan entre 1.058.000 y 1.235.000 pesos según el año de residencia.
Esta decisión del Gobierno riojano no solo reconoce con hechos el rol clave del sistema de residencias médicas en el país, sino que también ofrece una hoja de ruta para otras provincias. En tiempos de ajuste y deterioro de las condiciones en el sistema público de salud, La Rioja demuestra que es posible priorizar el trabajo, la formación y la dignidad de quienes sostienen día a día la atención sanitaria.
LA RIOJA MARCA LA DIFERENCIA: RESIDENTES MÉDICOS COBRAN MÁS DE UN MILLÓN MIENTRAS EN EL GARRAHAN SIGUEN BAJO LA LÍNEA DE POBREZA
