A pesar del ajuste nacional, se decidió otorgar una mejora salarial que representa un 16% de incremento para las categorías más bajas de la Administración Pública.
La medida contempla una suma fija de $80.000 y un aumento del 4,5% al salario básico, a percibir con los haberes de agosto que se cobrarán en septiembre.
En el caso de los sectores Salud, Seguridad, Justicia y Educación, los $80.000 tendrán carácter remunerativo.
Se otorgarán $40.000 a vinculados, beneficiarios de programas, becas y tutorías.
El incremento supera el dato inflacionario y sobrepasa ampliamente el límite del 1% dispuesto por Nación.
Esta disposición forma parte de una política salarial sostenida, orientada a defender el poder adquisitivo de las y los trabajadores riojanos. Se implementa en un contexto nacional signado por un feroz ajuste, recesión y caída del consumo, lo que obliga a las provincias a hacer un esfuerzo cada vez mayor para sostener sus compromisos básicos.
Desde el Gobierno se reconoce que esta no es la mejora salarial que se quisiera otorgar, pero es el máximo esfuerzo posible ante el ahogo financiero impuesto por Nación.
EL GOBIERNO PROVINCIAL ANUNCIÓ UN NUEVO AUMENTO SALARIAL
